专职研究员
梅 亮
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办公地址:经管学院伟伦楼514房间

   个人简介

2016年9月至今   清华大学技术创新研究中心,助理研究员

09/2012-06/2016    浙江大学公共管理学院,管理学博士(导师:陈劲)

10/2014-10/2015    英国南安普顿大学,国家留基委联合培养博士生

09/2009-03/2012    浙江大学管理学院,管理学硕士(导师:许庆瑞)

09/2005-06/2009    南京大学工程管理学院,工学学士(保送研究生)

03/2008-06/2008    台湾义守大学电气工程系,校际交换生

目前在清华大学技术创新研究中心陈劲主任的科研团队进行研究工作。博士毕业于浙江大学公共管理学院,研究聚焦创新管理,获得国家奖学金(两次)、优秀生、三好生等各类奖项十余次,获国家留基委资助赴英国联培。硕士毕业于浙江大学管理学院,获得优秀毕业生、优秀研究生奖学金等奖项;本科毕业于南京大学工程管理学院,担任学院学生会主席,被学校选派赴台湾交换,荣获南京大学潘雪平奖学金、优秀学生干部、优秀生等十余项奖项。

研究聚焦开放式创新、责任式(负责任)创新、创新政策与体制转型,与导师陈劲教授最早推动创新管理领域的负责任创新研究。在《管理世界》、《科学学研究》、《自然辩证法研究》等杂志上发表论文16篇,4篇论文被中国人民大学复印资料转载5次。在英国、芬兰、日本、美国等地参加国际会议十余次,多篇会议论文被EI、ISTP检索。研究成果荣获浙江大学2016年“启真杯”学生十大学术新成果、浙江大学第三届学生人文社会科学研究优秀成果奖一等奖、第九届美国国际管理与商务会议最佳学生论文奖。

参与“十二五”普通高等教育国家级规划教材《创新管理:赢得持续竞争优势》第二版、第三版再版工作。参与国家自然科学基金、IDRC国际重大合作课题、科技部战略研究项目、企业咨询等课题多项。参与书稿编写与翻译工作近30余章。

   学术成果

    一、期刊论文(国内)
  1. 梅亮, 陈劲. 负责任创新:时域视角的概念、框架与政策启示[J]. 科学学与科学技术管理, 16, 37(05): 17-23.

  2. 梅亮, 陈劲. 责任式创新: 源起, 归因解析与理论框架[J]. 管理世界, 2015, 263(08): 39-57. 二次转载1:中国人民大学复印资料《管理科学》2015年第11期;  二次转载2: 中国人民大学复印资料《创新政策与管理》2015年第12期.

  3. 梅亮, 陈劲, 余芳珍. 创新演进与范式转移——可持续转型理论的源起, 特征与框架[J]. 自然辩证法研究, 2015, 31(10): 36-40.  二次转载: 中国人民大学复印资料《创新政策与管理》2016年第1期.

  4. 周增骏, 梅亮, 陈劲, 等. 研究型大学科技成果资本化机制探析——以沙特阿卜杜拉国王科技大学为例[J]. 高等工程教育研究, 2015, 2: 023.

  5. 周增骏, 陈劲, 梅亮. 中国研究型大学科技成果资本化机制探析[J]. 科学学研究, 2015, 33(11): 1641-1650.

  6. 项杨雪, 梅亮, 陈劲. 基于价值创造的协同创新本质研究——以浙江大学协同创新中心为例[J]. 科技进步与对策, 2015, 23: 005.

  7. 梅亮, 陈劲, 刘洋. 创新生态系统: 源起, 知识演进和理论框架[J]. 科学学研究, 2014, 32(12): 1771-1780. 二次转载:中国人民大学复印资料《创新政策与管理》2015年第4期.

  8. 梅亮, 陈劲, 盛伟忠. 责任式创新——研究与创新的新兴范式[J]. 自然辩证法研究, 2014, 30(10): 83-89.

  9. 梅亮, 陈劲. 创新范式转移——责任式创新的研究兴起[J]. 科学与管理, 2014, 34(3): 3-11. 二次转载:中国人民大学复印资料《创新政策与管理》2014年第9期.

  10. 叶伟巍, 梅亮, 李文, 等. 协同创新的动态机制与激励政策[J]. 管理世界, 2014, 249(06):79-91.

  11. 项杨雪, 梅亮, 陈劲. 基于高校知识三角的产学研协同创新实证研究——自组织视角[J]. 管理工程学报, 2014 (3): 100-109.

  12. 项杨雪, 梅亮, 陈劲. 基于知识三角动态演化的产学研协同创新模型研究——自组织理论视角[J]. 演化与创新经济学评论, 2014, 1: 009.

  13. 陈劲, 楼杨钇, 梅亮. 通识教育新探索——工程教育[J]. 高等工程教育研究, 2013, 3: 013.

  14. 梅亮, 许庆瑞. 创新网络研究述评[J]. 科技管理研究, 2011, 31(10): 18-25.

  15. 梅亮. 杭州鸿雁电器有限公司创新能力提升机制调研报告[J]. 管理工程学报, 2009 (S1): 114-119.

  16. 陈璐, 张卓, 梅亮. 组织创新提升中小企业创新能力的机制[J]. 管理工程学报, 2009 (S1): 35-39.


   研究项目

  1. 2009-2012年参与加拿大国际发展研究中心国际合作课题To Leverage Innovation Capabilities of Chinese Small- & Medium-Sized Enterprises by Total Innovation Management。

  2. 2012-2016年参与国家自然科学基金项目“外部创新要素异质性对开放式创新绩效的影响机理研究”。

  3. 2012年参与科技部战略研究项目专题四“科教结合引领国家创新体系建设与路径选择”。

  4. 2013年参与并执行浙江省电力公司经济技术研究院开放式创新体系设计课题。